Prawo pracy – ściąga z przepisów.

Magazyn

Prawo pracy – ściąga z przepisów.

22 lutego weszły w życie zmiany w Kodeksie Pracy. Ustawa wzmacnia pozycję pracownika.

Zmiany dotyczą form zatrudnienia i zwolnień. Wcześniej przepisy nie zakazywały podpisywania kolejnych umów na czas określony przez tego samego pracownika. Teraz prawo określa, ile razy można przedłużać taką umowę i jak długo na jej zasadach pracodawca może rozliczać się z pracownikiem. W sumie okres zatrudnienia na umowie na czas określony nie może przekraczać trzech lat. Jednocześnie łączna liczba umów na czas określony między tymi samymi stronami nie może być większa nić trzy. Jeśli pracodawca podpisze z pracownikiem po tym czasie lub po raz czwarty umowę, automatycznie zyska ona status umowy o pracę na czas nieokreślony.

Źródło: etransport.pl

Nie ma jeszcze żadnych komentarzy