Szkolenie młodego kierowcy zawodowego – nowe możliwości

motoryzacja

Czy zmiany w szkoleniu młodych kierowców przyniosą korzyści dla branży?

Od nowego roku szkolnego będą obowiązywały zmiany w sposobie szkoleń nowych kierowców zawodowych. Czy są dobrą odpowiedzią na braki kadrowe, jakich doświadcza branża transportowa?


Starania ZMPD.

Zmiany zawdzięczamy wieloletniemu staraniu Zrzeszenia Międzynarodowych Przewoźników Drogowych w Polsce. Dzięki ZMPD Ministerstwo Edukacji Narodowej zatwierdziło nową podstawę programową dla zawodu kierowca mechanik. To oznacza, że w placówkach publicznych będzie otwarta droga do zdobycia wykształcenia i pełnych uprawnień (prawa jazdy) na kategorię C oraz C+E dla chętnych młodych kierowców zawodowych. Od teraz uczniowie będą mieli więc ułatwioną drogę do rozpoczęcia pracy w zawodzie.

Zmiany w edukacji kierowców zawodowych.

Stosowne rozporządzenie zostało podpisane przez Ministerstwo w minionym okresie świąteczno-noworocznym. Wiceminister edukacji Marzena Machałek już na etapie przygotowań zmian w ustawie podkreślała, że możliwość skorzystania z nich będą mieli nie tylko uczniowie technikum, ale również uczniowie innych szkół branżowych. I tak się stało.

W szkołach branżowych II stopnia uczniowie będą mogli rozpocząć kształcenie i kwalifikację dla kategorii C do E, a w szkołach I stopnia kwalifikację wstępną dla kategorii B i C. Co więcej, roczniki, które już rozpoczęły kształcenie w tym zawodzie (wszystkie 3 roczniki) będzie obowiązywał okres przejściowy, który umożliwi zdobycie kategorii C.

Poprawa sytuacji w branży transportowej?

O możliwość zdobywania uprawnień przez uczniów branża upominała się już od dawna. Postulaty te są rezultatem szukania sposobów na poprawę problemów kadrowych w firmach transportowych. Otrzymanie możliwości pełnego wykształcenia w trakcie nauki ma zachęcić młodych ludzi do podjęcia pracy w zawodzie kierowcy zawodowego. Do tej pory mogli to zrobić dopiero po zdobyciu prawa na własną rękę – a koszty takiego szkolenia nie należały do niskich. Dla młodych osób wyzwaniem było więc inwestowanie w szkolenia  często bez gwarancji otrzymania pracy. Często w tym wypadku wybierali więc miejsce pracy, które nie ma szczególnych wymagań do zatrudnienia.

Zmiany w podstawie programowej są więc pozytywnym sygnałem dla całej branży. Czy rozwiążą problemy? Dowiemy się za kilka lat – po ukończeniu szkoły przez pierwsze roczniki.

Jeżeli chcecie zachęcić kogoś do podążania Waszą ścieżką – teraz macie zupełnie nowe możliwości.


źródło: zmpd.pl

Nie ma jeszcze żadnych komentarzy